МПГ - Нижний Новгород

 

	<<	№3 сентябрь 2000			>>
			материал	>>
	Молодежные инициативы в Нижегородской области

В недавнем прошлом слова «молодежная организация» или «молодежные инициативы» ассоциировались в основном с деяниями комсомольских и пионерских вожаков или с кружками по интересам. Времена изменились, но и у сегодняшней молодежи есть свои инициативы. О некоторых из них вы сможете узнать из этого выпуска. Но прежде хотелось бы вкратце представить, что же представляют собой молодежные организации в Нижегородской области.

В настоящее время в регионе около 3000 некоммерческих организаций, из них примерно пятая часть являются молодежными, в той или иной степени касаются молодежных проблем или имеют молодых сотрудников и волонтеров. Я бы разделила их на следующие категории:

1. Студенческие профсоюзы – организации весьма полезные ии уважаемые там, где они действительно выполняют свои функции. К сожалению, это встречается все реже и реже. В мою бытность студенткой наш славный профсоюз кроме нерегулярных выплат пособий студентам из малообеспеченных семей запомнился мне лишь постоянной борьбой за власть и распределением путевок в лагеря отдыха между членами профкома. Следствием является потеря доверия средии студентов и возникновение альтернативных организаций, например, «Союз студентов» в ННГУ.
2. РСМ, Нижегородская Молодежная Лига, «молодежки» политических партий и т.п.; довольно многочисленная группа, отличается наибольшей амбициозностью и карьерной ориентацией своих членов и , как в старые добрые времена комсомола, является кузницей кадров для администраций всех уровней (впрочем, теперь уже и для бизнеса).
3. Правозащитные, миротворческие, экологические и т.п.; исчисляются буквально единицами, как правило, представляют собой молодежную ячейку «взрослой» организации и отличаются высокой идеологической мотивацией членов; данная работа для них скорее является стилем жизни.
4. Инвалидные, по борьбе со СПИДом и наркотиками; в основном являются смешанными, хотя во многих из них процент молодежи довольно высок.
5. Творческие: театры-студии, фото- мастерские, арт-клубы, музыкальные коллективы, газеты и др.
6. Организации, занимающиеся здоровым образом жизни, спортом, туризмом и т.д.
7. Профессиональные, типа «Молодой менеджер», «Молодой психолог» и т.д.
8. Все прочие.

Как видно из этого списка, спектр увлечений и деятельности современных молодых людей достаточно широк. Хотелось бы также упомянуть такие новомодные явления суб-культуры как различные сообщества любителей езды на роликах и прочих экстремальных видов спорта, художников граффити и др. Хотя их социальная полезность заключается, в основном, в переориентации молодежи с обрывания трубок телефонов-автоматов на нечто более конструктивное. Тем не менее, есть сферы, в которых молодые активисты не только не уступают своим старшим коллегам, но и превосходят их, либо же делают нечто совершенно уникальное. Некоторые вещи по своей природе более всего присущи именно молодости: тяга к романтике, идеализм, стремление к новому, жизненная энергия. Все эти качества как нельзя более необходимы именно для работы в некоммерческом секторе, где зачастую компенсацией за проделанную тяжелую работу может стать лишь человеческая благодарность. Кроме того, некоторые «молодые» проекты демонстрируют еще и высокий уровень профессионализма.

В этом номере рассказ о нескольких подобных проектах и организациях.

Вверх